スタッフ研修

忘年会 12月

〇全店舗集まり、みんなで忘年会☆
1年頑張った自分を褒めてあげ
他の店舗との大切な交流を深め
今年1番のMVPになった人や店長や主任になった方には
社長から証書状を頂いたり恋バナだったり仕事の話だったりくだらない話がほとんど(笑)
もーたのしいたのしい♪
今年もメンバー1人1人に色んな事があったと思います。
嬉しかったこと悔しいこと…
そんな事を思い出し、また明日から皆で頑張ろう!!
沢山のお客様をHAPPYにしよう!!
と、メンバーとの交流を深められた忘年会でした(^-^)
また家族と集まれることを願い
明日から頑張ろうと思います!

〇初めての忘年会で少しの緊張を感じていました。
普段はあまり顔を合わせることのないメンバーとプライベートな話をしたり、
メンバー同士の様子を見てると、職場で話す時とはまた違った一面などが見れたりしてとても楽しく過ごしました!
classic以外のメンバーとは交流の少ないぶん、いろいろとお話ができて嬉しかったです!
またこうしてみんなで集まってご飯に食べれるのが楽しみです!

◯MVP賞 感想
いつも『お客様のために』と思いながら自分なりに行動してきました。
それがこのような形で賞していただけて、まさか自分がそんなものを貰えるなんて思ってもいなかったのですごく驚きでした。
それと同時に嬉しさも大きく、頑張ってきて良かった!と感じ、
これからもお客様のために、お客様に喜ばれるように、精一杯頑張っていこうと改めて思いました。

リーダー研修 平成29年12月2日

毎月2回、開催しているリーダー研修
今年最後でした
内容は
・メンバーを輝かせる方法
・コーチング
・伝える力
オブザーバー含めて6名の参加でした。

主任プレゼンチャレンジ 平成29年11月26日

Kenpou Classicの上田先生が主任へのプレゼンチャレンジしました
入社1年目でのチャレンジ
どうして主任ねなりたいのか?
なったらどうしたいのか?

などなど約15分間プレゼンし
満場一致でクリアしました
おめでとうございます!

《参加者の感想》

みずきのプレゼン聞いていて凄いなぁ…って思いました。
まだ21歳ですよ。
内容もよかったし伝え方もよかったし
私はみすぎを見習わなきゃ駄目な所が沢山あったなぁって思いました。
みずきのいい所、ダメな所は分かっているつもりですが、
みずきは成長するととんでもない魅力的な人間になるんじゃないかなぁ
やる気が伝わるプレゼンだと思ったし不安な気持ちも伝わるプレゼンだったので
みずきが不安だって思う所は凄く凄く応援するし(誰よりも)、一緒に頑張りたいと思います。
乗り越えないといけない壁が沢山あると思いますが
みずきなら、素敵なキラキラ主任になれると信じてます。

(店長)

率直に言うと、22歳で今回のプレゼン力は、素晴らしいと思います。
メンバーから、一つ上のステージ
主任プレゼン初挑戦、上田さんの全力を尽くした内容だと思います。
今回、自分目線か、相手目線かを基準でプレゼンを聞かせていただきました。
まだ、メンバー増員出来ていない中
メンバーが増えた時のイメージを持ち上田さんが育成をしていきたい。という想いがある事自体が、
中村店長と生きてる時間を、共に過ごしてるからこそのプレゼンだったと思います。
自分が22歳のときに、誰かを育てたいなんていう発想は、全くなかった。
これも、社長と中村店長との関係性を肌で感じ、
中村店長からの見本信頼支援を上田さんがしっかり理解してる証拠です。
理想が、中村店長って本当に2人の絆に感動します。
「成長し合える絆の深いお店つくり」
限られた時間の中で、質の高いプレゼン
素晴らしかったです。

(ジェネラルマネージャー)

上田先生のプレゼン、良かったです。
自分の成長はもとより、スタッフと一緒に成長をのぞむ姿勢は若いのに立派だと思います。
あえて、辛い道を選択する姿勢も見習いたいところです。
個人売り上げを上げるために接客を見直すと言っていた事も、素晴らしい考えだと思います。
これからの活躍に期待するとともに、助け合っていければと思います。
本当にお疲れ様でした。

(主任)

プレゼンテーション

チャレンジ制度
当社は役職者につく為にはチャレンジ制度をクリアしないと役職者にはなれません
上司からの支持、メンバーからの支持
両方を得る為にプレゼンをしてもらっています。

今回はKenpou Classicの店長に中村先生がチャレンジしました。
入店1年半後のチャレンジでした。

理想のリーダー像、リーダーになぜチャレンジするのか?などなど
プレゼンしてもらいました

結果は全員の承認を得て店長になりました。
中村先生は感極まって泣きながら想いをメンバーに伝えて
メンバーも泣きながら聞いていました

株式会社RINGSは
想いが先、技術は後!

《参加者の感想》

はるさんのプレゼンを聞いて自分たちはこんなにも想ってもらえていたんだと改めて感じました。
はるさんの気持ち考えを聞いて自分ももっと頑張りたいと思ったし、はるさんともっと仕事をしたいと思いました。
はるさんがいればきっとclassicはもっと素敵なお店になるだろうと思えたので、今回の投票で花丸を書かせていただきました。

(参加者A)

お疲れ様です。
本日は、はるさんのプレゼンに参加させていただいてありがとうございました。
地道な努力と基本的なことを大切にされているようでそれが立派なはるさんに繋がっているのだと思いました。
また、読書をしたりメンバーとご飯に行ったり自分を高めることを積極的に行なっているのだなと感心しました。
また、仲間と仕事への情熱と愛情が非常に感じられてすごく心にジーンと来ました。
企業理念が大家族主義とありますがはるさんのメンバーへの気持ちが本当に家族のようでまだ何も戦力になれていない私のことも迎え入れてくれているようで嬉しかったです。

(参加者B)

知識研修・新人研修 平成28年1月19日

《参加者の感想》

某企業の社員様80名に『女性がキラキラ輝くフットバランス』についてお話させていただきました。
また、某企業社員様90名にて当社の取り組み 『価値をあげて質を高める』『お客様も含めて大家族主義』をお話させていただきました。
その他『子供の正しい靴選び』などお話させていただいております。
この様な機会を与えてくださる企業様、団体様に心より御礼申し上げます。

(男性 40代)

社長の話は深い話でした。なんの為にこの仕事を選んだのか?なんの為にこの仕事をしているのか?とても考えさせられました。頭では思っていても、じっくり考えた事がなかったのでなんのためにか?を、じっくり考える事が出来ましたこれからも、自分よりも人を思いやる気持ち、掃除もしっかりともっともっと成長していけるように頑張っていきます。

(女性 20代)

株式会社HSコーポレーション経営計画発表会 平成27年7月

いつもお世話になっているHSコーポレーション様の経営計画発表会に参加させていただきました。
やはり、東京は暑いです・・・今回は社長賞を取った2人を連れて行きました。次の日はアポ無しで突撃取材!で、3店舗にお伺いさせていただきました。アポ無しにも関わらず、皆さん対応してくれて嬉しかったです。
質問も沢山して、全て細かく優しくお答えしてくれました。
また、来年も参加できる様に沢山のお客様をHAPPYにします!

外部研修 平成27年4月30日

当社の金庫番、市川会計事務所の所長市川先生に『仕事、目標』について講義していただきました。

《参加者の感想》

市川先生のお話を聞いて最も衝撃を受けたのが「自分は今快速に乗っている、降りたら終わり、やらなきゃ死ぬ」と「自分との約束は必ず守る」と言う言葉です。
私は今の自分の境遇を考えたときに、目先の事に囚われ物事を考えるのが億劫に感じ始めていました。
行動しなきゃいけないのは解っているのに、どうしてもやれない。やらない事で事態は少しずつ悪化していき、また辛くなっていく。しかし、今回の講習のなかで自分が今どうしてこの道を選んだのか思い出す事が出来ました。
そして私が漠然と感じていた自己嫌悪の正体がはっきりと理解できました。人との約束を守れない人間が人に好かれるとは思いません。だから自分との約束をちゃんと守らなければ自分を好きになれないんだと知りました。

(参加者A)

今、自分が一番何をしたいか?これをすぐに考える事が必要だなと思いました。市川先生も言ってましたが、まずは好き嫌いをなくす、得意分野に力を入れなくても勝手に自ら進んで行動しますが、苦手分野は遠回しにしていくので少しずつ苦手分野にも距離を縮めて何の為にを明確にしていこうと思いました。
貴重なお時間をありがとうございました。

(参加者B)

今自分は一つ目の目標達成をして整体師になりたいと願望を叶えられましたが、第二の目標を明確に出来ていなかったので、正直なんとなくになっていた部分があったなと今回の研修で気づかせて頂くことができました。
将来の自分のなりたい姿をしっかりイメージして目標、計画をたてて、ということを研修後から考えています。
まだぼんやりですが、これが明確になるまで自分としっかり向き合っていこうと思います。

(参加者C)

全国でTOP営業マンの金井様直伝の研修会 平成27年3月

選択理論や心理学など仕事に役に立つお話ばかりで勉強になりました。

《参加者の感想》

講習を受け1番心に残る言葉に『豊かさ』と言う言葉があります。豊かさの1番はお金だと考えていた自分には驚きました。豊かさとは『お金』ではなく『選択肢』だと言う事を学ばせて頂きました。
誰と関わって行くか、誰とお酒を飲むか、今までに考えた事もないお言葉に深イ~イ☆でした。
上のステージに行く為に常に学ぶ心を忘れないようにしていきます。

(参加者A)

これからはちゃんと自分が意識していきたいものを明確にして1日を過ごしていきたいと思います。
後は1日あった出来事を書く。これはこれからも続けて いきたいと思いました。

(参加者B)

自分も自分の役割を一生懸命果たし、少しでも変われるようにやって生きたいと思います。
本当にありがとうございました。

(参加者C)

HSコーポレーション星野修 出版記念講演会 平成26年

株式会社HSコーポレーション星野修 出版記念講演会を健宝で主催させて頂きました。
約100人弱のお客様がお見えになり沢山の方と共に学ぶ事が出来ました。
当社の北野も主催の挨拶で大勢の前で『大家族主義経営』をしたいと思ってから星野社長の出会いから今日までの話をしました。知らなかった話も沢山ありました。

経営計画発表会 平成26年7月24日

いつもお世話になっている、株式会社HSコーポレーションの星野社長の経営計画発表会に今年も参加させて戴きました。星野社長からはいつも沢山の事を学ばせていただいております。
今回も大家族主義がドンドン進化していました。当社も学び続け社会になくてはならない会社を目指していきます!

クリーンスターNO,1総会 平成26年1月

クリーンスター総会は、今回3度目の出席をさせて頂きました。株式会社クリーンスター総会in札幌業種は違えど、いつも沢山の学びを惜しみなく私共、株式会社RINGS陣にも、共有させて頂ける。

社内研修・技術研修

某企業の社員様80名に『女性がキラキラ輝くフットバランス』についてお話させていただきました。
また、某企業社員様90名にて当社の取り組み 『価値をあげて質を高める』『お客様も含めて大家族主義』をお話させていただきました。
その他『子供の正しい靴選び』などお話させていただいております。
この様な機会を与えてくださる企業様、団体様に心より御礼申し上げます。

外部講師を招いての研修2

東京にて接骨院を16店舗運営している「株式会社HSコーポレーション」代表取締役の星野修さんに、健宝にて年2回社内研修をしていただきました。

外部講師を招いての研修1

北海道でクリーニングを30店舗運営している「株式会社クリーンスター」代表取締役の小島様。
健宝にて『おもてなし』や『質』の研修をしていただきました。

講演活動など

月に合計2~社内研修と技術研修があります。
整体師なので技術があって当たり前のことですが、日々お客様に喜んでいただくために技術研修があります。
日々の小さな積み重ねの施術や練習がお客様の幸せにつながります。
社内研修では『技術力より人間力』と日々、社長がいうように、研修を受けると両親への感謝、ありがとうの大切さ、おもてなしなど日々、気づかないことが学べて為になります。
使命にもある『物心両面の幸福の追求』入店当初はわからなかったですが、感情とお勘定を合わせるお話はよくわかりやすかったです。
何気ない映像なのですが、技術に繋がったり、おもてなしに繋がったり、社長が言う『やり方よりあり方』に繋がったり、毎回大変多くの気づきがあります。

誕生会・お客様たちと

健宝は『大家族主義』一緒に過ごす仲間を喜ばす! 情熱を燃やす!
仲間の喜ぶ顔が見たいから・・・ハプニングあり!サプライズ大好き~~~~~

健宝は『お客様も含めて大家族主義』 健宝を愛してくれるお客様 健宝で働ける事・・・
嬉しくてしかたないです!!

健宝で大切なのは『理念』の『絆』メンバー同士も お客様とも絆を深く深くしています。

無料教室

月に一度の無料教室を行っています。平日の午前中に行われています。
健宝のスタッフとお客様と一緒に、ストレッチや体操、ゲームをしたりと様々な内容を実施しております。
誰でも参加OKです。是非体感してみませんか?
スタッフ一同心よりお待ちしております。

《お客様の声》

今回は遅れてしまい、頭痛等のお話が聞けなかったので次があればまた聞きたいと思いました。
私は仕事柄、足に負担が掛かり易いので下肢の疲れが残らない為の何かがあれば次回にでも教えて欲しいです。

(Aさん)

たまに、こうゆう企画も楽しくてよろしいと思います。
又、機会がありましたら参加したいと思います。ありがとうございました。

(Bさん)

ここに来て、歩き方が悪かったのを実感しました。くつ選びもダメでした。
すごく楽しかったし勉強になりました。ありがとうございました。

(Cさん)

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